Coaching
Coaching
Sicherlich sind Sie auf diese Seite mit der Frage gestoßen, ob ich der Coach bin, dem Sie vertrauen können und der die Fachkompetenz mitbringt, Sie mit Ihrem Anliegen zu unterstützen.
Meine Kompetenzbereiche:
- Lösen von emotionalen Blockaden: Versagensängste, Verzweiflung, Hoffnungslosigkeit, Enttäuschung, Frust, Ärger, Wut
- Problemlösungen
- Entscheidungsfindung (auch unter Stress)
- Visionsbildung
- Strategieentwicklung
- Nähe-Distanz-Problematik = Abgrenzen können
- Sich von Menschen, Dingen oder Themen verabschieden
- Neustart nach Scheitern
- Stressbewältigung
- Burnout Prophylaxe
Vertrauen:
kann man sich nur erwerben.
Bilden Sie sich selbst einen Eindruck in einer ersten Coachingsitzung. Danach entscheiden Sie, ob Sie mit mir weiterarbeiten möchten.
Profil:
Mein Berufsprofil finden Sie unter „Profil / Kontakt, hier nur ein paar Schlagwörter zur erstenEinschätzung.
Ich habe 40 Jahre in der Öffentlichen Verwaltung, u.a.. 15 Jahre als Stellvertreter h.D. und die letzten 10 Jahre als Dienststellenleiter h.D. gearbeitet. In dieser Funktion coachte ich hauptamtlich höhere Führungskräfte.
Im Rahmen meiner genehmigten Nebentätigkeit arbeitete ich mit Führungskräften / Mangern in den unterschiedlichsten Arbeitsfeldern.
Nach meiner Pensionierung bildet das Coachingangebot eine tragende Säule unseres Instituts.